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2014年712茂名272人才市场毕业季大型招聘会新闻采访
作者:茂名272招聘网  【 】  来源:茂名272招聘网  浏览次数:2063
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采访一:

采访二:

 

 
 
  炎炎夏日丝毫不减求职热情。上周六(7月12日),茂名2014年“毕业季”大型综合类现场人才招聘会在茂名272人才市场举行,现场参会企业近百家,推出岗位1000余个,吸引了4000余人参加,最终有数百人与用工企业初步达成就业意向,其中大多为刚刚迈出校园的高校毕业生。
  先就业再择业成普遍心态
  当天上午9时,记者在招聘会现场看到,尽管天气酷热,但前来应聘的求职者络绎不绝,招聘会现场场地人头攒动,一派火爆景象。为了给现场“降火”,工作人员还特地搬来冰冻桶装水免费提供给求职者饮用,为求职者送上清凉。
  前来应聘的多为刚刚迈出校园的毕业生。毕业于 广东工业大学的黄春华,学的是机械设计制造及自动化专业,他在招聘会场走一圈后,发现自己的专业很受欢迎,“我应聘了好几家企业的机械岗位,希望找一份专业对口的工作,使自己学了四年的机械专业知识能有所发挥。”
  除了单枪匹马前来应聘的人外,还有很多全家老小齐上阵的。黄颜娜今天是和爸妈一起过来的,为了节约时间,他们一家兵分三路选择合适岗位。“我是英语专业的,觉得外贸业务员的工作很适合我。”黄颜娜告诉记者,刚刚毕业的她想在这个夏天把工作落实了。
  从招聘会现场看,此次招聘会供需双方更务实。除了企业需要年轻大学生注入“新鲜血液”外,应届毕业生们也普遍树立了先就业再择业的观念,相较于工资待遇,企业文化、个人成长空间成为他们关注的重点。正如茂名熹龙国际大酒店的人事主管所说:“单位并不介意求职者是否具有较强的专业经验,只要脚踏实地、有上进心,我们可以为求职者进行全方位培训,并提供发展平台。”
  企业招才更具前瞻性
  夏季招聘会正逢年中,企业大多已经有了稳定的人员构成,但随着社会经济转型升级,企业加紧人才储备,谋划人才升级。除了推出市场营销、机械设计与制造、计算机、电子商务、行政管理等常规岗位外,一些单位开始招聘储备干部、储备管理、储备技工等。
  熹龙国际大酒店招聘储备人才近20人,招聘人事主管表示:“随着企业的发展,企业越来越重视人力资源战略规划,加紧人才储备,按未来岗位需求去培养、训练入职人员,在员工薪资待遇、事业发展上对他们有所侧重,真正吸引有能力的人投入到一线工作中来,以此来保证公司各项规划实施时有人可选、有人可用、有人可换。”
  记者了解到,无论是服务类、机械类、电子类还是制造类的企业,不同行业都在岗位需求栏上填上了营销人员,有的公司招收销售人员的比例达到50%。在企业转型升级过程中也更强调高技能,一些单位的技术工人月薪达8000元;同时,管理、研发等中高级岗位需求量大,但真正符合条件的高学历、高技术、有经验的高层次人才较匮乏。
  为了吸引和留住这些高技能人才,不少招聘企业纷纷开出了优厚的待遇。记者在招聘会现场看到,月薪2000元以下的岗位基本没有,不少技术开发岗位的月薪达到了万元以上,还缴纳“五险一金”,提供食宿、厂车接送,享受带薪休假、过节奖励、体检、旅游等福利,吸引了不少人的关注。
 
注:茂名272人才市场每周六定期举行大型招聘会,广大求职者可于周六前往。