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简历编号:34683   刷新时间:2019-01-04 09:01:51

梁满升

性  别:
出生日期:
1989-1-1
身  高:
170cm
婚姻状态:
保密
工作经验:
8年
学  历:
本科
户  籍:
广东省茂名市茂南区
毕业院校:
华南师范大学
语言水平:
国语优秀 粤语优秀
政治面貌:
群众
期望岗位:
人事总监/人事行政总监
期望类别:
人力资源,人力资源总监
期望薪金:
面议
意向地区:
茂名市区、高州市、其它区域
到职时间:
即时
职位性质:
全职

2017.9-2019.1

1年4个月

人事综合岗

深圳市品质消费研究院(公司性质:事业单位 所属行业:政府/公共事业/非盈利机构)
(一)人事工作:员工招聘、员工培训、绩效考核、员工活动、规章制度建设、员工关系维护、劳动纠纷处理、社保公积金、工伤、考勤等;
(二)新媒体工作:审稿、创意策划等;活动策划、活动执行工作;
(三)其他工作:物资采购、行政事务、市场业务、香港Q唛业务等;

2013.3-2019.1

5年10个月

对国内市场有实地调研经验

对国内市场有实地调研经验(公司性质:其它 所属行业:其它)
走访过的城市汇总55个(截止至2018年12月)
一、华北5个:北京、天津、河北(石家庄)、山西(太原)、内蒙古(呼和浩特)
二、东北3个:辽宁(沈阳)、吉林(长春)、黑龙江(哈尔滨)
三、华东10个:上海、江苏(南京)、浙江(温州)、江西(南昌、赣州、吉安)、安徽(合肥)、福建(厦门、龙岩)、山东(济南)
四、华中华南26个:河南(郑州)、湖北(武汉)、湖南(长沙、永州、郴州、衡阳)、广东(深圳、广州、珠海、中山、佛山、东莞、湛江、茂名、肇庆、韶关、惠州、河源、汕尾、汕头)、广西(桂林、贵港、柳州、梧州、贺州、玉林)
五、西南5个:重庆、四川(成都)、贵州(贵阳)、云南(昆明)、西藏(拉萨)
六、西北5个:陕西(西安)、甘肃(兰州)、青海(西宁)、宁夏银川、新疆(乌鲁木齐) 七、其他:香港

自我评价(卓有成效)
1、卓有成效是我工作的追求。依靠我的知识、才干和贡献意识,促进公司产生成果。
2、工作信念:忠诚、服从、执行、集体主义、正面表达、我是因。
3、性格开朗、心态正面积极、很少发脾气。兴趣爱好是旅行、看书、听歌、看电影。一直在努力:看破世俗、放下恩怨、舍得钱财,修为还在路上。现在的梦想:硕士研究生毕业、到纳斯达克敲钟。

2016.5-2017.8

1年3个月

人事行政经理

深圳阳光励学文化艺术培训有限公司(公司性质:民营企业 所属行业:教育/培训)
(一)人事工作:制定公司规章制度、员工招聘、员工培训、薪酬管理、员工活动、员工关系维护、劳动纠纷处理、社保、考勤管理等;
(二)行政工作:物质采购、宿舍管理、校区卫生、宿舍维修等。
(三)中大型活动策划、活动执行工作,频率为2场/季度;

2011.3-2016.4

5年1个月

人力资源总监

深圳巨人天下网络科技有限公司(公司性质:民营企业 所属行业:教育/培训)
(一)2011年3月在广东韶关成立第一家门店,有教职工80人左右。
(二)2015年4月在广东深圳成立公司总部。
(三)业务范围:集教育培训、教育产品研发、教育服务为一体的综合性教育科技公司。
(四)公司旗下网站:(1)教育辅导网 — 深圳巨人天下网络科技有限公司(官网) (2)「惢」优质评价-服务平台(3)诗婧传媒-服务平台
(五)自主创业:创建25个教育品牌、10个其他类型品牌,搭建教育品牌加盟体系等。
(六)已获得注册商标的品牌如下:君修书院、书卷情网校、贵以专职业教育、韦孚外语、中备公考、魔冠电商、轻睦家庭教育、苗儿亲托管、启疑素质家教社、奖奖少儿教育、书师中学教育、语作雅文、强才数理化、逐志中高考、诗萌宝宝早教、星声励学艺术教育、彩度美术馆、梦照亮游学、潜念全脑开发、英行留学、朕培创客、大克勤、玫甲、爱恋花装、皛、靐、惢、诗婧传媒。

2015.9-2018.7

学历:本科 | 学校:华南师范大学 | 所属专业:人力资源管理

掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。

2010.9-2013.6

学历:大专 | 学校:韶关学院 | 所属专业:计算机应用技术

教育学、心理学、网站设计、平面设计、影视后期制作等。考取《中学教师资格证》
 
1、通晓《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等相关法律、法规。曾代表公司参与过多起劳动仲裁、法院审判。
2、能通过公司经营管理的目标设定,理解和设计人力资源管理体系。
3、能快速熟悉公司的业务。在此基础上,能与各个部门的人员讨论客户需求、产品参数、生产工艺,了解竞争对手的情况,能快速熟悉行业标杆企业的优、劣势。
4、掌握组织结构设计的技术,能够动态调整公司的组织结构,指导各个部门科学设计组织结构。
5、掌握所有的人力资源管理模块,并精通其中的员工招聘、高端人才猎头服务、员工培训、培训课程开发、讲师团队搭建、创建学习型组织、企业文化建设、愿景使命价值观宣导、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工职业通道和晋升管理、股权激励方案设计、员工持股计划、员工积分管理、员工活动策划、员工关系维护、规章制度建设、廉洁自律管理、用工风险防范、劳动纠纷处理等模块,可随时兼职任何一个模块的具体工作。
6、能系统观指导人力资源各个模块开展工作,能结合企业的实际优化企业的管理。熟悉互联网企业、家族企业、国企事业单位的管理方式。
7、沟通能力强,可与高管层和治理层有效沟通,并具有协调各个部门的能力。具备畅顺的表达能力。
8、有拟定和审核制度(包括实施细则、流程、表单)的能力。
9、熟悉新媒体矩阵建设:微信公众号、微博、今日头条、抖音、直播、增粉等新媒体运营业务。熟悉活动策划运营:策划创意、提案撰写、流程规划、人员分工、物资采购、现场执行、紧急事件处理等。对企业品牌建设有一定的理解。
10、熟悉集团公司注册、协会社团研究院注册、商标注册、股权融资、网站建设等的业务,对公司在国内上市、香港上市、美国上市的条件和流程有一定的理解。
 
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